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Mar 22, 2023

Il Leadership Consortium annuncia il programma dell’autunno 2023 per accelerare l’impatto della leadership

Invites Global Companies to Enroll and Celebrates 5 Years of Advancing High

Invita le aziende globali a iscriversi e celebra 5 anni di promozione di leader ad alto potenziale

Punti salienti:

Fondato nel 2018 dalla rinomata professoressa della Harvard Business School Frances Frei, dall'autrice di best-seller Anne Morriss e dalla dirigente tecnologica Cara Shortsleeve, The Leadership Consortium (TLC) aiuta le migliori organizzazioni a creare le condizioni affinché leader sempre più diversi possano accelerare e prosperare .

Hanno laureato 4.000 leader provenienti da 80 aziende in oltre 50 paesi dal 2018; in base alla progettazione, la maggior parte dei partecipanti proviene da contesti storicamente sottorappresentati nei ruoli di leadership senior.

Impatto decisivo ottenuto: il 95% dei partecipanti segnala una maggiore fiducia nei ruoli di leadership attuali e futuri; Il 98% segnala un aumento della buona volontà nei confronti della propria azienda. In un recente studio longitudinale con un cliente Fortune 100, i partecipanti alla TLC hanno sperimentato una velocità di carriera più rapida del 20-22% rispetto al gruppo di controllo simile.

Elenco clienti ampliato da 5 a 80 aziende best-in-class, che collaborano con Fortune 500 a livello mondiale in tutti i settori, tra cui: Google, IBM, L'Oreal, HubSpot, Sonos, DataBricks, WPP, Ochsner Health e molti altri.

BOSTON, 6 giugno 2023--(BUSINESS WIRE)--Il Leadership Consortium (TLC), un acceleratore di leadership primo nel suo genere che libera tutto il potenziale dei dirigenti emergenti ad alte prestazioni, ha annunciato oggi il suo TLC Leaders Program dell'autunno 2023. Il programma riunisce i migliori talenti delle migliori aziende in un'esperienza di sviluppo virtuale che eleva i leader e il loro impatto sulle loro aziende e comunità. Il periodo va da agosto a novembre 2023 con chiusura delle iscrizioni il 1° luglio.

Questo comunicato stampa contiene elementi multimediali. Visualizza il comunicato completo qui: https://www.businesswire.com/news/home/20230606005408/en/

"Nei nostri primi cinque anni, abbiamo avuto un impatto su migliaia di leader a livello globale e siamo riusciti nella nostra missione di cambiare l'aspetto e il senso della leadership in alcune delle aziende più influenti del mondo", ha affermato Cara Shortsleeve, CEO di The Leadership Consortium. "I leader oggi si trovano ad affrontare una crescente complessità e incertezza: non hanno altra scelta se non quella di sfruttare il massimo potenziale del proprio team, il che significa accelerare il ritmo di apprendimento, abbracciare il valore della differenza e massimizzare il contributo unico di tutti i membri del proprio team."

Progettazione di programmi TLC

Il programma TLC Leaders aiuta i partecipanti a emergere come leader più forti, più sicuri e come manager migliori dei loro team e delle loro aziende. Sebbene tutti i profili dei partecipanti siano benvenuti, il programma è progettato per supportare i leader che sono stati svantaggiati in passato e che sono vitali per il futuro delle organizzazioni competitive.

Progettato dai leader del pensiero di leadership Frances Frei e Anne Morriss, insieme alla co-fondatrice e dirigente tecnologica Cara Shortsleeve, il programma TLC integra tre componenti chiave per guidare la trasformazione:

Contenuti: curriculum su misura fornito in tempo reale da esperti del settore e professori di management provenienti da programmi MBA d'élite, tra cui la Harvard Business School. Il curriculum di capacità imprenditoriali e di leadership di TLC migliorerà l'autoconsapevolezza, rafforzerà la fiducia dei team alla guida e approfondirà il senso degli affari. La riflessione diretta sposta i leader dalla teoria all’applicazione.

Comunità: una rete esecutiva diversificata supporta la crescita all'interno e oltre il programma TLC. I partecipanti al TLC si impegnano in molteplici forme di apprendimento tra pari, costruendo diverse reti esecutive tra pari in una varietà di settori, funzioni e fasi aziendali.

Coaching: il coaching personale 1:1 accelera lo sviluppo della leadership e aiuta i partecipanti a tradurre l'apprendimento in azione. Il team di coaching di TLC ha un track record eccezionale nell'utilizzo di un approccio mirato per far emergere rapidamente e risolvere le barriere alla leadership personale.

Questa formula produce risultati impressionanti, con il 95% dei partecipanti che segnala una maggiore fiducia nello svolgimento dei ruoli di leadership attuali e futuri e il 100% dei partecipanti pronti a tradurre quanto appreso in applicazione pratica.